2016年6月25日,公司对近期出台的《联海集团各板块负责人节假(周)日应急待岗管理制度》进行了宣贯。该项制度的出台是公司不断完善管理制度、保障健康稳健发展的一个缩影,是公司领导班子承担责任,为大家共同的发展平台保驾护航的集中体现。
应急管理制度不是新鲜事物、也不是创新制度,相比一些地方政府和国企的5+2,白加黑的工作机制,像我们这样一个追求发展、追求创新、追求社会价值的企业更需要建立起这样的制度。
会后,希望公司全体员工都能积极响应该制度,同时在应急事件的处理中也能提升自己的能力和水平,这也是公司为每一个想做事、想发展的员工提供的一个机会,搭建的一个平台。