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2019年7月8日上午，我集团注入一股新鲜血液—安徽水电学院2019年度实习生，为了让新进成员更好更快的了解企业文化，融入企业发展，我司组织开展了以《联海新星 梦想启航》为主题的入企培训活动。
本次培训到场实习生16人，由集团人才资源部副部长李廷丽策划实施，全过程张弛有度，以团队协作、考核激励为主线贯穿整场培训。四人一组，每一环节都设有考核激励办法，最终以小组得分最高团队获“优秀实习生”称号。
早上8:00，发展战略执行中心同仁有序的引导新员工入场签到，派发会议材料。签到表选择了大树图标，让新员工以树叶填充的方式加入到联海大家庭，联海的枝繁叶茂少不了每一位员工的加入。
上午9:00，李部长从公司的企业文化、发展历程、团队建设等几个章节进行了宣讲。每位实习生都听得聚精会神，认真记录。接下来为了促进大家的团队协作能力，会务组安排了两个互动小游戏，“急思迅捷”、“急速60秒”。为了加快新员工对集团了解，特意将游戏卡片设置为企业各团队合照、公司资质、项目概况，以小组方式对卡片进行分序。通过游戏，让大家变得轻松活跃起来，过程中反应了各组员之间的协作能力、反应能力和记忆力。游戏和工作一样，优胜劣汰，一个团队所有人员的综合能力较强，才能获得最终的胜利，企业的发展也正需要这样一群综合实力过硬的新生力量，才能抱团走得更远。
午休过后，李部长对新进员工进行了《有“礼”畅行职场》的商务礼仪培训，其后根据这半天的表现及各组得分情况，对优秀联海新星进行颁奖。
秉承理论与实践相结合的理念，下午2:30左右，组织了所有新成员前往习友路项目，进行现场参观实践。由项目经理王军给大家讲解项目概况及注意事项，而后现场教学操作测量仪器，并让同学们逐一上手实操。
公司不断发展壮大，越来越重视人才的输入与培养。入企培训，对新员工熟悉、适应工作环境，准确定位自己和科学制定职业规划，具有重要的指导意义。
